職業裝同任何服裝設計一樣，不但要統籌考慮以上幾點，而且還需要巧妙的構思，準確的表達手段，獨到的個性風格，方便實用的用途以及面料的合理選擇運用

職業裝的構思可以從職業性質入手，也可以從功能入手或者是受一個靈感源的啟發?？傊?，構思的開始只是一個念頭，但它遠不只是服裝的造型，而是表現構成諸多要素的內在聯系。若要改變程式化的職業裝，首先的是改變久的構思，拋開以前故有的形象，從新起點開始，但無論構思如何都是與設計手段緊密聯系的，職業裝設計要求藝術與技術相結合。職業裝設計中最常見的設計手段是派生設計。派生系列大致分為天然形態和人造型態，如在外形局部，色彩及形式上尋求多種變化，在原型基礎上的派生次數愈多，原型與最終型的差異就愈大，其創造推出的造型模式可供選擇使用的可能性就愈大，細微的變動造就平穩認同的視覺形態，急劇的變動則產生意外新奇的造型效果。其次是模仿設計，模仿是人類及動物所固有的體態行為和本能的天性，也是人類社會的共同屬性。是獲取知識與技能的一種學習形式。在特種職業裝的設計中運用，模仿技術，吸引動物或植物的保護防御措施，達到一定的目的，并賦予一種新的設計含意和用途。再次移用聯想設計也在為職業裝的設計者們服務著，移用聯想設計即為借鑒挪用，主要指對人工設計的移植引用，它側重于對關聯景物的引伸提煉，進而塑造類似的外觀并借寓表現內在精神品質，移用聯想的方式為設計師們，提供了便捷有效思想手段，可以說是一種值得引用實踐的設計方法

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