針對以上企業(yè)痛點,山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司依靠成熟的身份識別應(yīng)用技術(shù),豐富的行業(yè)經(jīng)驗,推出人臉識別進出管理整體解決方案,在企業(yè)人員智能化管理方面釋出諸多亮點。

大門口進出場景

亮點一:高效進出,精準(zhǔn)考勤

場景分析:石化企業(yè)內(nèi)部員工數(shù)量巨大,早晚高峰人員進出密集且員工類型復(fù)雜,容易造成人員擁堵。傳統(tǒng)刷卡考勤方式,員工替打卡現(xiàn)象頻繁,無法進行精準(zhǔn)考勤及人員進出管理。

解決方案:企業(yè)大門處安裝人臉識別閘機柱,采用1:1人證比對(刷卡+人臉識別),降低人臉誤實率,提高識別速率(<0.1s),在早晚高峰時,每通道每分鐘可通過30-50人,避免人員擁堵現(xiàn)象。人員進出時,人臉柱記錄員工進出時間、進出方向、實時照片,并播報員工姓名。同時,人臉柱采用人臉識別活體檢測技術(shù)進行身份識別認(rèn)證,防止替打卡現(xiàn)象,實現(xiàn)精準(zhǔn)考勤及人員進出管理。除此之外,數(shù)據(jù)實時通訊上傳,確保領(lǐng)導(dǎo)及時獲取有效數(shù)據(jù),便于考勤分析,提高工作效率。

亮點二:統(tǒng)一管理,分類授權(quán)

場景分析:石化企業(yè)在進行企業(yè)建設(shè)工作中,經(jīng)常會采用外包形式,將部分工作交由勞務(wù)公司完成。勞務(wù)公司數(shù)量眾多,導(dǎo)致外部員工也紛繁復(fù)雜,安全隱患較大的同時,門禁授權(quán)管理工作也展開困難,專項管理成本高。

解決方案:為了安全管理企業(yè)與外部人員,智慧企業(yè)管理系統(tǒng)與企業(yè)外包勞務(wù)管理系統(tǒng)智能對接,統(tǒng)一管理數(shù)據(jù),實現(xiàn)勞務(wù)承包系統(tǒng)一體化,且系統(tǒng)按每個勞務(wù)公司的個人工期對外部員工下發(fā)門禁進出權(quán)限,僅在授權(quán)期內(nèi)外部員工可在已授權(quán)區(qū)域進出,實現(xiàn)內(nèi)外部員工統(tǒng)一管理,提高管理員工作效率,降低企業(yè)管理外包人員管理成本。

亮點三:智能訪客,精準(zhǔn)追溯

場景分析:石化企業(yè)員工數(shù)量眾多,訪客流量相對較大,日均訪客量在200人左右。訪客身份難以明確,存在一定安全隱患。且傳統(tǒng)的訪客管理,以紙張登記手段為主,不利于進行來訪人員身份識別、統(tǒng)計來訪人員信息,同時不易保存,不便查找,難以進行有效管理。

解決方案:系統(tǒng)采用智能人臉訪客系統(tǒng)與人臉柱門禁系統(tǒng)聯(lián)動實現(xiàn)人臉訪客進出管理,訪客通過智能訪客終端進行來訪身份識別、信息登記、人臉信息采集,門衛(wèi)將審核授權(quán),發(fā)放訪客臨時卡,由此實現(xiàn)人臉訪客進出。訪客進出時,人臉識別閘機柱對訪客進行1:1人證對比,驗證訪客身份及進出權(quán)限,同時記錄訪客進出時間、方向、實時圖片,提高訪客進出安全。系統(tǒng)支持訪客記錄查詢功能,亦便于后續(xù)查詢統(tǒng)計及問題分析留證,方便快捷。

亮點四:黑名單比對,防止非法人員入場

場景分析:大型企業(yè)人員類型復(fù)雜,人員流動頻率較高,各類人員身份及素質(zhì)難以確認(rèn),給企業(yè)帶來了很多不可忽視的安全隱患。

解決方案:智慧企業(yè)系統(tǒng)增加黑名單設(shè)置,采用人證比對技術(shù)驗證來訪人員真實身份,同時將實時比對數(shù)據(jù)上傳至平臺審核,平臺將人員比對數(shù)據(jù)與黑名單庫圖片數(shù)據(jù)進行比對,若為黑名單人員將實時發(fā)送比對結(jié)果進行預(yù)警,防止非法人員進入現(xiàn)場,增強企業(yè)安全管理。

石化企業(yè)人員管理需求較高,應(yīng)用場景相對復(fù)雜。威爾人臉識別進出管理整體解決方案以管理+服務(wù)為設(shè)計理念,致力于以現(xiàn)代科技為企業(yè)提供更為智能、人性化的管理環(huán)境,為更多石化產(chǎn)業(yè)工作者創(chuàng)造更加專業(yè)、美好的明天!