開店容易，留店難。對于一個新開的美容院來說，美容院的經營管理是非常重要的。美容院經營是否得當，能否盈利，也與美容院的管理密切相關。

如何提升員工精神，說服員工？如何樹立自己的威信，帶好團隊？美容院應該如何運營才能管理好員工？讓匠心丁語的老師和大家分享一下。

美容院的各個部門都有自己明確的任務和職責，各個部門的員工也有自己相應的工作任務。只有了解每個部門和崗位，才能知道員工的工作是如何完成的，才能進行有針對性的管理。

除了工作人員，當然還有美容院的各種產品。熟悉項目的專業知識。熟悉項目的專業知識也是很重要的一個方面。作為管理者，你可能不需要自己去照顧客戶，但是作為管理者，需要熟悉項目。員工會欽佩經理的博學，會不斷學習和提高。

想要管理好員工，就要關心和理解員工。如戶籍、家庭住址、家庭狀況、婚姻狀況等。用心關心每一個員工，員工也會用心為你做事。交心比更生硬的訓練和說辭更有效。這就要求管理者要有寬廣的胸懷，能夠包容員工的缺點和不足，能夠指出并幫助員工改正進步。