考勤管理是人事最為復雜繁瑣的一項工作，而隨著科技網絡的不斷發展，智能考勤管理系統能夠對企業成員隨時隨地的進行考核，能夠幫助人事提高工作準確性，節省辦公時間，規范企業領導對員工的管理，促進企業的有序發展。

1、員工信息管理

人事考勤軟件需要基于員工信息來進行考勤管理，所以人事考勤軟件包含了員工信息的管理功能，支持對員工信息進行新增、修改、查找、導入和導出等操作，

2、考勤打卡設定

如今人事考勤軟件結合了移動互聯網技術，可以實現手機定位打卡、手機定位拍照打卡、手機連WiFi打卡、人臉識別打卡等等，能夠實現企業對外勤人員進行考勤管理。

3、排班管理

企業高效、合理的排班安排有助于保證企業的生產經營，同時也可以滿足員工的需求，有助于提高員工的積極性。所以，智能管理系統可以滿足企業調休的設定，為企業及時調整提供多種方式。

4、假勤管理

根據企業和員工的工作需要來進行假勤的調整。假勤管理功能內置了企業常用的假勤制度，可以按照企業的工作需要來進行假勤的調整。

5、考勤數據報表

通過考勤數據報表能夠直觀的了解各部門的出勤狀況，結合員工的工作情況來適當進行考勤管理的優化和調整，來綜合降低企業的人工成本，同時提高員工的工作效率，來提高產出價值。