昆山社保代繳代辦服務(wù)，昆山人力資源社保外包，昆山勞務(wù)派遣

經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)企業(yè)不給員工繳納社保的事情，其實(shí)根本就不用聽(tīng)別人說(shuō)，這種事情其實(shí)大家心里都明白，一般情況下，這些事情在中小型企業(yè)中發(fā)生的頻率較高，中小型企業(yè)生存難度本身就比較大，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，絕對(duì)不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)可以節(jié)省成本的事情，社保對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)是社會(huì)保障，但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)僅僅只是成本而已。那么給員工繳納社保到底會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多大的壓力呢？

以上海為例，社保的總費(fèi)用是2681.87元左右，在職工社保中，這應(yīng)該是最低繳費(fèi)了，也就是說(shuō)，我們自己需要支付的費(fèi)用在775.32元，而企業(yè)繳納的費(fèi)用要1906.55元。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這就是1906.55元的成本，中小型企業(yè)的收入本身就不高，如果每個(gè)員工都要多出1906.55元的成本，那么這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)壓力還是不小的。

目前大家的工資一般都在6000元左右，這種工資水平是相當(dāng)普遍的，如果說(shuō)你才兩三千元，并且也是個(gè)在職員工的話，那就要考慮考慮是不是要轉(zhuǎn)行或者是換一個(gè)工作了。也就是說(shuō)，按照6000元工資來(lái)算的話，那么公司需要支出的費(fèi)用就是6900元，十個(gè)員工的總支出費(fèi)用就是69000元，這還僅僅只是一個(gè)月的支出。

一個(gè)10人的小企業(yè)，總盈利還不知道能有多少錢，就更不要說(shuō)繳納社保了，估計(jì)每個(gè)月的工資發(fā)放都比較困難。要知道在很多三線城市，別說(shuō)4000元的月薪，估計(jì)能夠達(dá)到3000元就已經(jīng)不錯(cuò)了。而繳納社保的費(fèi)用卻高達(dá)1900元左右，可想而知這會(huì)給企業(yè)帶來(lái)多大的壓力，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。

但是對(duì)于很多大企業(yè)來(lái)說(shuō)，繳納社保的費(fèi)用其實(shí)根本不值得一提，因?yàn)閱T工的工資大多都很高，即便是員工自己承擔(dān)所有的費(fèi)用，也沒(méi)有什么壓力，因?yàn)樗麄兊墓べY都在好幾千元甚至上萬(wàn)元，不過(guò)這些企業(yè)給員工繳納的社保也和我們不一樣，中小型企業(yè)都是按照最低繳費(fèi)比例給員工繳納社保的，而大型企業(yè)給員工繳納的社保都是比例較高的。

雖然說(shuō)繳納社保是屬于法律規(guī)定的范圍，但還是有很多企業(yè)不愿意給員工繳納社保，其實(shí)這肯定是不對(duì)的，人家只是沒(méi)去仲裁，如果員工選擇仲裁，那企業(yè)是

必?cái)o(wú)疑。到時(shí)候?qū)?huì)賠償更多的錢，本身不給員工繳納社保就是一個(gè)錯(cuò)誤的選擇，雖然說(shuō)企業(yè)的壓力很大，但是繳納不起社保，完全可以選擇申請(qǐng)倒閉，沒(méi)有必要拖著員工的社保，用著員工應(yīng)該有的福利去墊付企業(yè)的運(yùn)營(yíng)資本。

社保事務(wù)代理的優(yōu)勢(shì)：

1、社保繳費(fèi)成本降低：通過(guò)我司購(gòu)買社保，無(wú)論你是何種性質(zhì)的企業(yè)，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照最低基數(shù)來(lái)購(gòu)買，為客戶節(jié)省成本；

2、直接成本降低：社會(huì)保險(xiǎn)參保種類的選擇，利用我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，客戶可選擇購(gòu)買不同的社保種類，可根據(jù)實(shí)際情況和成本考慮選擇不同的參保種類和參保基數(shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算；

3、間接成本降低與節(jié)約時(shí)間：通過(guò)我司外包代買員工社保，自己公司不用專門啟動(dòng)相應(yīng)的部門與聘請(qǐng)人員來(lái)負(fù)責(zé)員工的社保與住房公積金事宜，更不用購(gòu)買相應(yīng)的辦公家具。貴司可以專心去發(fā)展自己的核心業(yè)務(wù)，提高效率，創(chuàng)造更多、更大、更好的公司財(cái)富。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)。