勞務(wù)派遣,人事外包,業(yè)務(wù)外包,高端獵頭
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產(chǎn)品品牌駿伯人力
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更新日期2025-04-14 09:56
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品牌: |
駿伯人力 |
所在地: |
上海 |
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≥1 人 |
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1111 人 |
有效期至: |
長期有效 |
服務(wù): |
22年經(jīng)驗(yàn)、專人、專業(yè) |
網(wǎng)點(diǎn): |
全國30省直營 |
榮譽(yù): |
國家5A級人力資源機(jī)構(gòu) |
北海社保代繳人力公司,北海勞務(wù)派遣代理公司,北海社保外包
關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán):全國30省直營,22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),國家5A人力資源機(jī)構(gòu)。我們提供全國范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)屬地化用工管理服務(wù)。人事服務(wù):社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領(lǐng)、薪酬代發(fā);人才派遣:勞動合同管理、社會保險(xiǎn)辦理、勞動爭議處理等。
異地員工社保如何繳納?
1、在總部城市為異地員工繳納社保:大型公司通常選擇在總部為異地員工繳納社保,這種方式合法合規(guī)。不過,異地員工可能無法在工作地充分享受醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等權(quán)益;
2、通過勞務(wù)派遣的方式繳納社保:異地員工與第三方派遣公司簽訂勞動合同,由派遣公司繳納社會保險(xiǎn)。這樣能確保員工享受社保權(quán)益,同時(shí)降低公司管理成本;
3、分公司自行繳納社保:分公司可以獨(dú)立為員工購買社保,只要員工與企業(yè)存在勞動關(guān)系,無論是分公司還是總公司,都應(yīng)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)。
4、通過人力資源機(jī)構(gòu):對于駐外員工,可以通過當(dāng)?shù)氐娜肆Y源機(jī)構(gòu)來辦理員工的社保事宜。這些公司通常具備處理社保代繳的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),能夠幫助企業(yè)解決社保問題,同時(shí)減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)。
若希望減輕這種負(fù)擔(dān),可以考慮將社保事務(wù)委托給駿伯人力,利用他們的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來簡化流程:
1、全國直營網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國家5A人力資源機(jī)構(gòu),支持300+城市覆蓋,最大化滿足企業(yè)員工本地化社保繳納需求;
2、多個(gè)城市的員工可以統(tǒng)一管理,方便;
3、企業(yè)就可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來,全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心工作中;
4、能夠及時(shí)知曉當(dāng)?shù)氐纳绫U哔Y訊,以便公司合理節(jié)省辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù)。
通過駿伯人事外包后的優(yōu)勢:
1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):各地政策不一且頻繁更新,借助駿伯人力全國化平臺能及時(shí)同步政策,確保操作合法合規(guī),避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn);
2、降低成本:無需雇傭?qū)B毶绫9芾砣藛T,減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出;
3、提升員工滿意度:員工享受當(dāng)?shù)馗@瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量,榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號,并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。
駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市,擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn),駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù),包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。
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