南通代買職工五險一金，南通社保外包機構(gòu)，南通社會保險代理

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家5A人力資源機構(gòu)，提供全國專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)?？焖俳鉀Q員工跨區(qū)域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領(lǐng)+工資發(fā)放+勞動合同管理等人事工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

案情：

周某是南通市某公司職工。一個周末下班時，他將自己的手機落在了辦公室，直到回到家才發(fā)現(xiàn)。為了不影響與外界聯(lián)系，他又從家里趕到公司去拿手機，不料在走進辦公室時，因為心急沒有開燈，被辦公室里的雜物絆倒，重重地撞在了辦公室里的一個大鐵架上，導(dǎo)致腿部骨折。在他醫(yī)療休養(yǎng)期間，公司出于考慮，派人力資源部張經(jīng)理前去看望。周某借此提出，要公司為自己申報工傷。張經(jīng)理代表公司拒絕了。之后，周某向人社部門申請工傷認(rèn)定被駁回。

分析：

周某認(rèn)為自己是在辦公室受傷，就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。人社部門指出，認(rèn)定工傷有三個要素“工作時間”“工作地點”“因工作原因”，缺一不可。周某雖是在工作地點受傷，但他受傷時不是工作時間，而且他受傷的原因是回辦公室拿手機，是因私事受傷，而不是因工作原因受傷，更不是因從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作而受到事故傷害。因此，周某不滿足認(rèn)定工傷的條件。

依據(jù)：

《工傷保險條例》第14條第1項、第2項，即在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

駿伯社會保險代理服務(wù)內(nèi)容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移；

5、養(yǎng)老保險退休手續(xù)辦理；

6、工傷認(rèn)定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領(lǐng)；

8、醫(yī)療費用報銷申領(lǐng)；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠?，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。