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駿伯人力

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駿伯人力集團,全國30省直營,22年行業經驗,國家AAAAA級人力資源機構,提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作,歡迎交流學習指導

長春調整住房公積金政策:單筆代款最高額度可上浮40%

近日,長春市住房公積金管理委員會發布《關于優化調整部分住房公積金使用政策的通知》,更好地滿足廣大繳存職工的住房消費需求,對部分代款和提取政策優化調整。

1、調整多子女家庭代款政策。第二次使用住房公積金代款且生育撫養二孩及以上的多子女家庭,單筆代款最高額度可上浮40%。

2、調整階段性新房首付款提取政策購房地范圍。職工申請提取住房公積金余額支付新建商品住房購房首付款的,購房地范圍由長春市行政區域內(鐵路電力繳存職工應在繳存地或工作地)調整為吉林省行政區域內。

3、調整無房職工租住商品房年度提取額度:

① 租住商品房且繳存地為長春市區的,職工及配偶每年提取限額提高至2.4萬元;多子女家庭每年提取限額提高至2.7萬元。租住商品房且繳存地為公主嶺、九臺、雙陽、榆樹、農安、德惠及鐵路電力分中心下轄各分理處的,職工及配偶每年提取限額提高至1.8萬元;多子女家庭每年提取限額提高至2.1萬元。

② 新市民、青年人、多子女家庭符合租房提取條件且能夠提供房屋租賃備案信息的,職工及配偶可按實際房租支出提取住房公積金,實際租金超過年繳存額的,按年繳存額全額提取(年繳存額按職工及配偶申請提取審核時上月住房公積金月繳存額的12倍計算)。

申請按實際房租支出提取的,在申請提取審核時,除提供《長春市住房公積金提取管理辦法》規定的材料外,還應提供房屋租賃合同、租賃備案證明。

③ 本次政策調整前12個月內已按原租房提取政策辦理提取的職工家庭,應當距離上次核定租房額度時間滿12個月后申請按新政策提取。

上述政策自2025年5月7日起施行,《關于調整住房公積金提取政策的通知》(長住金管規字〔2023〕4號)同時廢止。本通知未涉及的住房公積金政策不變。

通過駿伯人事外包的優勢:

1、規避風險:各地政策不一且頻繁更新,借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策,確保操作合法合規,避免后續風險;

2、降低成本:無需雇傭專職社保管理人員,減少薪資、培訓、福利等支出;

3、提升員工滿意度:員工享受當地福利,實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯:

駿伯人力集團成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量,榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號,并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市,擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗,駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務,包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。

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