常州社保外包繳費中介，常州異地員工社保辦理，常州人才派遣

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

異地就醫想直接報銷，這些事項要注意！

人在外地，醫保關系在老家，生病了可以選擇異地就醫。像異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員、異地轉診人員、因工作或旅游等原因異地急診搶救人員等，都可以在辦理異地就醫備案之后直接進行異地就醫結算。

備案是否在有效期內？

一般來說異地安置、異地長期居住、常駐異地工作三類備案是長期有效的。

異地轉診人員、異地急診搶救人員以及其他臨時外出就醫人員，備案有效期原則上不少于6個月，如果超出有效期，則需要重新辦理。

就診的醫院是否開通了異地聯網結算服務？

目前全國范圍內已經有幾萬家醫療機構開通了異地聯網結算服務，基本可以滿足廣大參保人員的就醫需求。如果參保人就診的異地醫院未開通該服務，是無法實現異地就醫直接結算的。

如何查詢定點醫院是否開通了“直接結算”？

可通過國家醫保服務平臺APP、國家異地就醫備案小程序，查詢統籌區和定點醫藥機構異地就醫直接結算業務開通情況。

參保、繳費是否正常？

如果參保人未繳費，或已繳費尚處于待遇等待期內的，都是不享受醫保待遇的，也就不能進行異地就醫的刷卡結算了。

是否在當地有未辦理出院結算的費用？

參保人如果在當地住院期間，因為病情變化轉往異地醫院就醫，未辦理出院結算，會出現“該人員在院狀態不能辦理入院”的報錯信息，這時參保人需要在當地醫療機構辦理出院后，再進行異地就醫登記。

如果按照以上方式核實無誤，結算卻仍然報錯，請您將醫院端的“報錯界面”反饋給醫保經辦機構，請醫保經辦機構解決問題。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。