南通社會保險經辦平臺，代買南通五險一金，南通人事外包公司

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

參保人須知：醫保基金熱點問答

親愛的參保朋友們，醫保基金是大家的看病錢、救命錢，關乎每個人的切身利益。為了守護好這筆基金，我國制定了《醫療保障基金使用監督管理條例》。

參保人的權利有哪些？

1、參保人員享有就醫和購藥的權利，有權要求定點醫藥機構如實出具費用單據和相關資料；

2、參保人員有權要求醫療保障經辦機構提供醫療保障咨詢服務，對醫療保障基金的使用提出改進建議；

3、參保人員有權監督醫療保障等行政部門、醫療保障經辦機構、定點醫藥機構；

4、參保人員享有陳述、申辯權，以及依法享有提起行政復議和行政訴訟的權利。

參保人的義務有哪些？

1、參保人員應當持本人醫療保障憑證就醫、購藥，并主動出示接受查驗；

2、參保人員應當妥善保管本人醫療保障憑證，防止他人冒名使用。因特殊原因需要委托他人代為購藥的，應當提供委托人和受托人的證件證明；

3、參保人員應當按照規定享受醫療保障待遇，不得重復享受。

4、參保人員不得利用其享受醫療保障待遇的機會轉賣藥品，接受返還現金、實物或者獲得其他非法利益。

參保人哪些行為屬于違法違規使用醫療保障基金的行為？

1、將本人的醫療保障憑證交由他人冒名使用；

2、重復享受醫療保障待遇騙取醫保基金；

3、利用享受醫療保障待遇的機會轉賣藥品并接受返現、實物或者獲得非法利益。

舉報欺詐騙保行為，需要提供哪些材料？

舉報人應提供相關材料及證據，包括被舉報對象名稱、身份信息、涉嫌違法違規行為、發生時間、地點、相關人員及票據等詳細信息，并對所舉報內容承擔相應的法律責任。通過信函提供的證據材料需附卷存檔，不予退還。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。