常德單位社保代繳納，代買常德職工五險一金，常德人才派遣公司

企業體量小，屬于中小微型企業，那么中小微企業怎么給員工繳納社保才能規避風險？從目前的社保體制來看，一般企業，員工人數少于50人的，大多不會自己為員工繳納社保，那么員工出現工傷等相關醫療問題應該如何解決呢？

面對員工社保繳納問題，有些企業抱著僥幸心理，采取不交或者給予少量補貼的形式，這種做法表面看起來很聰明，其實存在巨大的用工風險，勞動合同法明確把繳納員工社保寫到勞動合同中，是國家強制企業執行的保障員工切身利益的一項利好政策。一旦發生事件，員工就會懷念有社保的日子，當員工不斷提升的法律意識與單位不繳納社保的一意孤行的做法發生碰撞時，吃虧的必然是用工單位，所以從長遠利益來講，員工社保繳納不容忽視。

那么中小微企業怎么給員工繳納社保才能規避風險？這個就要從源頭做好把控，建議中小微企業可以找一家第三方代繳公司來為自己的員工代繳社保，這樣既能節省本企業的人力資源成本，又可以解決企業為員工繳納社保等繁瑣的難題。簡單可行，既保障了員工利益，又規避了企業潛在風險，一舉兩得。再者，選擇第三方代繳，員工出現與社保相關的問題需要處理，可以直接交由第三方代繳公司來進行，省事省心省力！

中小微企業怎么給員工繳納社保才能規避風險？請您慎重考慮，選擇一家靠譜的第三方代繳公司，這里向您推薦“駿伯人力”，為中小微企業及個人解決社保繳納和風險規避等相關問題。

中小企業找代繳公司的一般流程如下：

1、洽談，確定合作事項，簽訂代理協議；

2、準備相關的人員資料，填寫增減人員名單；

3、根據貴司人數，我司做好付款明細，收取相關資料；

4、貴司確認沒問題后打款；

5、款項到位，我司開始操作社保增員事項，備案等；

6、回寄票據等給貴司，提供相關信息給貴司隨時查詢社保業務。

常德社保代繳服務內容：

（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

（二）社會保險關系轉移、補繳社保；

（三）根據需要，出具社保參保證明或打印社保參保記錄；

（四）每月社會保險人員增減、招工/退工手續辦理；

（五）解答全國及地方有關社會保險政策法規的咨詢；

（六）職工社會保險各項福利待遇的申請；

（七）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

（八）協助辦理企業職工工傷事務理賠手續。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。