懷化辦事處社保辦理，找懷化社保平臺辦理，代繳懷化社保公積金

用人單位給員工繳納社保一直都是個大問題，處理的好能極大的激發員工的工作熱情，為公司創造巨大的效益，處理不好就會造成公司和員工之間的矛盾，給公司帶來損失。那么企業自己繳納社保還是委托代繳社保好，到底哪種比較適合我們呢。

一、如果是公司自己處理員工社保的繳納問題，那就需要攜帶相關材料到社保局開設社保登記，一般來說所需要的材料和流程如下所示：用人單位應當自成立之日起三十日內，到di稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：

（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；

（2）營業執照副本原件及復印件各一份；

（3）法人居民shen份證原件及復印件各一份；

（4）單位經辦人員居民shen份證原件及復印件各一份；

（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

做好以后，每月按照單位人員名單在社保局的系統網站上進行操作，如果員工在遇到生育報銷，外地看病以及退休等等問題的時候您公司要熟悉社保的各種政策來為員工進行辦理和報銷手續，否則延誤了時間很容易造成員工利益受損，造成員工和公司之間的矛盾。

二、另外一種方式是委托專業的第三方人力資源公司來給自己的員工繳納社保，這樣就可以省去了自己開設社保登記和給員工進行各種手續報銷的麻煩，比較適合于剛剛成立的新公司或者外地駐各地的辦事處或者分公司以及流動比較頻繁的公司了，您需要做的就是每月把增減員名單給到代繳公司，剩下的事情全部交給對方辦理即可，方便又省時。

懷化代繳社保可提供哪些服務項目

通常，其服務內容及業務范圍包含以下幾方面：（1）社保賬戶開設、公積金賬戶開設；（2）社保賬戶增減員以及五險一金繳納；（3）生育報銷、工傷保險報銷以及公積金提取等業務；（4）五險一金相關問題咨詢服務；（5）其他五險一金相關的業務辦理。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。