駐徐州職工人事代理，徐州辦事處社保外包，徐州勞務派遣外包

企業(yè)在徐州設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數(shù)不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業(yè)的用工成本。企業(yè)要想擴大業(yè)務范圍就會不同的城市辦理駐點，開分公司或者辦事處的。這些辦事處的員工也是需要繳納社保的啊，這時企業(yè)社保代繳服務的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。今天駿伯人力和大家談談企業(yè)為何讓第三方人力資源公司提供員工社保代繳服務。

徐州分公司的員工社保怎么辦理？

有很多徐州分公司的人事找到駿伯人力，希望我們能解決他們在徐州分公司10多人員工社保的問題。因為他們的總部在上海，在徐州只是辦事處，如果為員工辦理上海的社保，那么對于員工享受社保待遇非常不方便，所以他們希望通過駿伯人力為客戶制定了相應的社保套餐，幫助他們?nèi)肆Y源部門解決。

員工社保對于穩(wěn)定團隊凝聚力非常重要，如果企業(yè)不為員工交社保，那么問題就非常的嚴重了。盡管徐州分公司只有10個人或者20人的團隊，企業(yè)還是會為其代繳社保。不過考慮用工成本，選擇人力中介公司來解決是非常的好的選擇。

企業(yè)選擇社保代繳的原因是什么？

如果企業(yè)在徐州設立分公司，因為這些團隊都不是很大的，人數(shù)不多，所以是沒有必要專門招聘一個人力資源人員來負責員工的社保問題，如果這樣做會增加企業(yè)的用工成本。你想想現(xiàn)在人力資源公司代繳社保，只是支付一些服務費就可以解決社保代繳問題，何樂而不為呢。

由于用工企業(yè)與個人對于社保代理的需求越來越大，近年來有很多公司都有經(jīng)營社保代繳這項業(yè)務。所以現(xiàn)在企業(yè)社保代理公司才會多如牛毛，因為市場在增長，需求持續(xù)旺盛。而企業(yè)在選擇與人力資源公司合作時也是考慮清楚，選擇正規(guī)有資質(zhì)的公司合作方為上策。

徐州人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。