杭州社會保險經辦單位，杭州五險一金服務，派遣人員社保繳納

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業(yè)經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

擴大社會保障覆蓋面，下一步怎么做？

《中共zhong央辦公廳 guo務院辦公廳關于進一步保障和改善民生 著力解決群眾急難愁盼的意見》將“有效擴大社會保障覆蓋面”作為進一步保障和改善民生的舉措，那么如何持續(xù)深化改革，推動高質量參保擴面？

1、在完善各類人群參保政策方面

以靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員、高校畢業(yè)生為重點，研究制定更適合新就業(yè)方式和收入特點的參保政策。

落實取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制，實施更加靈活的參保繳費方式，積極引導有條件的靈活就業(yè)人員在就業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

穩(wěn)妥有序擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，通過完善費率等政策穩(wěn)步擴大試點范圍。

2、在提高政策實施精準度方面

持續(xù)關注低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾等困難群體，繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保和代繳工作，確保精準幫扶，應保盡保。

加強部門間數據共享比對，加快建成參保資源庫，開展精準擴面，不同群體，分類施策。

豐富創(chuàng)新宣傳內容和方式，探索依托各類媒體平臺，提高政策宣傳精準度和觸達率，增加信息透明度，真正讓群眾對社保看得懂、算得清。

3、在提升經辦服務可及性方面

持續(xù)優(yōu)化社保高頻事項的辦理流程及方式。

在提高統(tǒng)籌層次的基礎上，統(tǒng)一規(guī)范有關政策、待遇標準、管理體系、服務流程等，完善轉移接續(xù)機制。

加快完善全國統(tǒng)一的社保公共服務平臺，推動實現更多服務事項“一網通辦”；延伸服務網點，拓展服務渠道，比如借助銀行等社會合作伙伴的力量，推動更多社保服務事項實現“就近辦、家門口辦”。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業(yè)經驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。