泰州五險一金代買，泰州社保代繳正規公司，泰州人力資源外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，自主研發ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

江蘇泰州海陵區“暖新計劃”守護新業態從業者

近日，江蘇省泰州市海陵區人社局啟動“暖新計劃”，聚焦新業態從業者需求，以創新服務為抓手，為他們送上社保政策“及時雨”。

新業態從業者工作節奏快、時間碎片化，傳統集中式宣傳難以奏效。海陵區人社局精準把脈這一痛點，推出“10分鐘社保微課堂”。他們巧妙錨定配送低峰期，將政策宣講融入新業態從業者的工作間隙。在快遞站、外賣站點里，工作人員化身政策講解員，用通俗易懂的語言，圍繞養老保險繳費年限、工傷認定范圍、失業保險金申領條件等高頻問題展開講解。現場還搭配手繪流程圖、案例對比表等可視化工具，把晦澀復雜的政策轉化成“一看就懂、一學就會”的實用知識，讓碎片化時間變成了政策學習的“黃金時段”。“原本以為社保政策很難懂，沒想到10分鐘就摸清了參保門道。”不少外賣騎手紛紛點贊，話語里滿是對這項服務的認可。

針對新業態從業者“沒時間辦、不會辦”社保業務的難題，海陵區人社局的花木藍志愿服務隊推出“社保管家”服務模式。活動現場，志愿者化身“政策翻譯官”，為新業態從業者送上定制版社保禮包。禮包里，折疊式政策指南將重點內容一目了然地呈現，App操作手冊手把手教學，印有咨詢熱線的便攜卡包方便新業態從業者隨時求助。在“一對一”指導環節，志愿者全程陪同，協助新業態從業者完成“智慧人社”App注冊、參保登記、繳費查詢等全流程操作，還針對特殊情況提供私人訂制服務。一位因系統操作失誤導致社保斷繳的快遞小哥，在志愿者的耐心幫助下，僅用12分鐘就完成了補繳手續。“以前總擔心斷保影響權益，現在問題當場解決，心里踏實多了！”他的感慨，說出了眾多新業態從業者的心聲。

駿伯人力核心競爭力NO.1網點的好處：

一是服務質量：可以由我司直接掌控服務質量、確保給到客戶的服務是優質的；

二是服務效率：可以提升服務效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內得到解答與回應、不用再找分包商確認；

三是屬地化用工：方便客戶在全國范圍內（或全省范圍內）實現屬地化用工，方便客戶員工享受當地的社保待遇以及當地與社保綁定的公共福利。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業經驗。我司自主研發ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。