而這些家電每年至少清洗一次，多則兩三次。而酒店、賓館、企事業單位、學校、醫院等場所的空調數量有幾十臺到上百臺不等，這個數量就更無法估算了。

加盟商渴望成功，渴望賺錢的心情時刻激勵著我們，每次當聽到加盟商說加盟了以后就靠我們了，聽到這個的時候，那種責任感油然而生，自己也會給自己默默地說，一定要扶持好，讓他們盡可能的都能通過這個項目和我們的經驗，來賺到他們想得到的那份回報。很多人不理解為什么要大區經理上門扶持，不是只要教會了自己做就行了？如果真有那么簡單的話，那么是人做生意就都會成功了，為什么還有人愿意花幾萬塊錢去聽什么培訓課、營銷課？為了讓別人的經驗幫助我們快做起來，不用自己去總結經驗。我們為什么要去？因為我們的經驗更豐富一些，可以帶著加盟商更快的進入狀態；就舉個最簡單的例子：很多加盟商回去后說，小區活動效果不好，然后我們大區經理去了，小區活動效果就很火爆，什么原因？很多加盟商都不善于溝通，不善于銷售，不善于面對小區住戶拉生意，那我們的大區經理去了，一天就可以談20個客戶，但是加盟商是不會的，這樣他可以在旁邊依樣學樣，看我們怎么做的怎么說的，他學會了可以完全的去復制，復制到別的小區，諸如此類的，一些小細節我們會做的更好，這個投入是值得的。