（三）如何做一個(gè)成功的廣告人
以為資深的廣告人曾說。廣告業(yè)是競爭激烈和十分有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，在這個(gè)領(lǐng)域，努力了不一定成功，但不努力絕對(duì)不會(huì)成功。
因此一位廣告新人，在完全進(jìn)入這個(gè)行業(yè)、進(jìn)入一家公司之前，應(yīng)對(duì)這個(gè)行業(yè)、這家公司的性質(zhì)有所了解，以使自己為今后的發(fā)展和職業(yè)道路規(guī)劃未來，為自己的成功奠定基礎(chǔ)。
一位廣告新人，在進(jìn)入一家公司后應(yīng)注意:
1.懂得為自己定位和做廣告
在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境，你同時(shí)在和一群人競賽。跟給產(chǎn)品做廣告一樣，廣告人要懂得為自己定位和做廣告。你是一個(gè)什么樣的人，和別人有什么不同，有事在何處，你要注意你的談吐，你的包裝，你要盡快充實(shí)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)自己的有點(diǎn)，衡量自己的定價(jià)策略……
2.盡可能使自己適應(yīng)能力強(qiáng)，做多面手
廣告業(yè)務(wù)中的多樣性是其中一個(gè)優(yōu)勢。在做廣告時(shí)，接觸不同的客戶、不同的人，幾類不同的經(jīng)驗(yàn)。想在廣告公司成功的人應(yīng)去尋找這種多樣性。你應(yīng)避免一成不變地被看作只適合于某類客戶的人，當(dāng)你長時(shí)間固定在一類客戶上是，你應(yīng)該去做一主動(dòng)的改變。
3.貫穿和學(xué)習(xí)公司高級(jí)職員的職業(yè)道路
大公司的員工應(yīng)仔細(xì)觀察公司高級(jí)職員的職業(yè)道路，以得到如何規(guī)劃職業(yè)道路的注意。要考慮高級(jí)員工所分配的客戶的種類、所擔(dān)任的工作、他們工作的場所，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。如果公司的高級(jí)管理者有在海外的業(yè)務(wù)，后來者不妨尋找相似的工作。
4.為大客戶服務(wù)和參加公司的任務(wù)小張
員工可通過給公司重要客戶的服務(wù)求得職業(yè)上的發(fā)展，因?yàn)楦邔庸芾頃r(shí)時(shí)在密切注視最大的客戶，為大客戶服務(wù)會(huì)得到管理層格外的重視。
另外，得到經(jīng)驗(yàn)和重視的好方法是參加公司的任務(wù)小組。很多正規(guī)的公司依靠任務(wù)小組周期性地分析公司的問題。這些小組常給管理層做出建議。任務(wù)小組幾類有價(jià)值的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過參與任務(wù)小組，每一成員與別的成員的交流，進(jìn)而更深入地了解組織、更熟悉管理過程。事實(shí)上，進(jìn)入任務(wù)小組幫公司解決問題是一種獎(jiǎng)勵(lì)，管理層欣賞員工額外的努力。
5.得到獨(dú)立創(chuàng)造利潤的機(jī)會(huì)
一個(gè)越早得到更多和更重要的責(zé)任，他進(jìn)步就越快。而在大廣告公司，幾乎沒有人能證明他能成功地控制利潤中心，因此，年輕人積極尋找獨(dú)立創(chuàng)造利潤的機(jī)會(huì)——不管其如何小。經(jīng)營一個(gè)小公司也是這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。在自己的職業(yè)生涯早期給管理者證明自己又能力經(jīng)營并創(chuàng)造利潤是重要的。
對(duì)一個(gè)新手，到打廣告公司會(huì)得到更多的經(jīng)驗(yàn)，另外，從大公司到小公司此從小公司到大公司要容易。