1、創(chuàng)業(yè)獎金和商城的創(chuàng)業(yè)寶進(jìn)行對接，轉(zhuǎn)賬的時候扣除手續(xù)費(fèi)10%，創(chuàng)業(yè)獎金轉(zhuǎn)賬到創(chuàng)業(yè)寶是會員自己進(jìn)行填寫轉(zhuǎn)賬的，不是強(qiáng)制性的。

2、不管商城還是結(jié)算，都是可以注冊的，不需要激活。在商城注冊結(jié)算的會員編號和結(jié)算注冊的編號不同，在商城注冊的結(jié)算會員編號前邊加個前綴用于區(qū)別。注冊填寫的內(nèi)容如下：會員編號（不可以修改）需要刷新編號摁鈕、姓名、號、手機(jī)號、郵箱、推薦人、一級密碼、二級密碼。

3、管理網(wǎng):直推的第一人必須放在左區(qū)，其他人就按照推薦關(guān)系在管理網(wǎng)從左往右從上往下小公排。

4、不管是在結(jié)算注冊的會員還是在商城注冊的會員都在結(jié)算享受一樣的獎金制度。

5、管理級別不會因?yàn)橄录墑h除會員而降級

6、在會員查詢里有一個刪除會員的摁鈕，這里不是真的刪除會員，是選擇會員點(diǎn)擊這個刪除會員的摁鈕后，這個會員的獎金和錢包全部，然后所拿過的所有獎金（除了分紅點(diǎn)），全部從上級扣除，誰拿過這個會員產(chǎn)生的錢就扣除誰的。日結(jié)的時候進(jìn)行扣除。

同業(yè)務(wù)流程一樣，制度的設(shè)計(jì)也沒有絕對的好與壞，只有適合不適合，必須在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司規(guī)模和性質(zhì)、市場、產(chǎn)品種類、人員配置等實(shí)際情況而定。我們將綜合考慮各方面因素幫助客戶制度適合的獎例制度！5：發(fā)展基金獎：（獎金月結(jié)） 被推薦會員加權(quán)平均領(lǐng)取推薦人業(yè)績獎和領(lǐng)導(dǎo)獎金的10%.按您當(dāng)時投資金額計(jì)算，返還3倍結(jié)束。比如：您只推薦了2名會員，他們當(dāng)時的投資金額為1000元，每天您的點(diǎn)碰獎金為4000元，那么他們每天可以分到您獎金的10%，也就是每人200元，直到每人返還3000元時結(jié)束。當(dāng)消費(fèi)者也賺錢！！！
6：重復(fù)消費(fèi)獎：（獎金月結(jié)） 每月收入超過1000元以后，需自動重復(fù)消費(fèi)208積分，然后可以享受緊縮15層內(nèi)所有重復(fù)消費(fèi)208積分會員點(diǎn)點(diǎn)10元。
7：點(diǎn)點(diǎn)獎：只要成為會員，就可以享受本網(wǎng)絡(luò)5層以內(nèi)見點(diǎn)5元
8：車房獎：（獎金月結(jié)） 小區(qū)業(yè)績累計(jì)達(dá)到100萬積分獲得15萬元的車獎 小區(qū)業(yè)績累計(jì)達(dá)到500萬積分獲得120萬元的房獎（達(dá)到即獎）
9：貴賓消費(fèi)獎：（獎金月結(jié)） 推薦人永久享受被推薦人貴賓消費(fèi)額5%提成，報(bào)單中心和加盟店享受名下所有會員（加盟店除外）貴賓消費(fèi)額的5%提成。會員推薦店鋪，永遠(yuǎn)享受推薦店鋪零售銷售額的5%
10：扣稅： 收入的5%，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)50年。
11：升級：除銀卡會員,其他會員報(bào)單后2個月內(nèi)享受一次升級的機(jī)會, 升級的同時需要補(bǔ)充余下的差額，如金卡升級皇冠：需補(bǔ)充消費(fèi)1456積分。
12：報(bào)單中心：只要成為皇冠會員即可成為公司的報(bào)單中心，享受：
1）：報(bào)單費(fèi)15元
2）：享受名下會員貴賓消費(fèi)額的5%提成。
13：加盟店：（獎金日結(jié)） 必須是皇冠級別的會員，只要一次性按貴賓價(jià)格購買8000元的產(chǎn)品即獲得加盟店資格。享受：
1）可享受報(bào)單費(fèi)15元
2）享受名下會員貴賓消費(fèi)額的5%提成。
3）可低于貴賓價(jià)的5%拿貨。
注：積分≠金額, 積分只是用來衡量是否符合貴賓資格的標(biāo)準(zhǔn)，用來結(jié)算網(wǎng)絡(luò)獎金

3、主管：

當(dāng)月培養(yǎng)三個合格組長即為合格主管。 就是在自已團(tuán)隊(duì)中有三個業(yè)務(wù)員升級為組長，就可以升主管 可得：5%領(lǐng)導(dǎo)獎+15%個人銷售提成+7%開拓獎。 1．領(lǐng)導(dǎo)獎，主管以下的組長新介紹了業(yè)績，組長得了10%，那么主管還得有5%；還有只要在組長下面新增加的業(yè)績，業(yè)務(wù)員本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%。。。。。總結(jié)：主管的獎，除了開拓獎就全歸領(lǐng)導(dǎo)獎 2．之后再開部門可得7%的開拓獎，也就是成為主管后新介紹的業(yè)務(wù)員有新業(yè)績，那么業(yè)務(wù)員得8%，主管得7%。 3．以后自已個人銷售得15%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務(wù)才可拿其他獎項(xiàng)

4、經(jīng)理：

當(dāng)月培養(yǎng)三個合格主管即為合格經(jīng)理。 可得：5%、10%領(lǐng)導(dǎo)獎+20%個人銷售提成+12%開拓獎 1．領(lǐng)導(dǎo)獎，經(jīng)理以下的組長介紹了業(yè)績，組長得了10%，中間沒有主管，經(jīng)理得10%；還有只要在組長下面新增加的業(yè)績，業(yè)務(wù)員本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%，經(jīng)理就得5%。。。。總結(jié)：這個獎，除了開拓獎就全歸領(lǐng)導(dǎo)獎 2．之后再開部門可得12%的開拓獎，也就是成為經(jīng)理后新介紹的業(yè)務(wù)員有新業(yè)績，那么業(yè)務(wù)員得8%，主管得12%。 3．以后自已個人銷售得20%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務(wù)才可拿其他獎項(xiàng)