【太陽花直銷軟件】創立于2004年。太陽花科技專注于直線軟件開發，金融互助系統開發，獎金結算系統制作，，微信三級分銷系統、微信商城，搭建、維護，并為客戶提供定制開發解決方案，公司產品安全穩定，即使客戶數量巨大，也不會發生數據報錯和丟失文件等，還能防止競爭對手攻擊，為客戶建立穩定、安全、高效的一體化運行平臺。

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 【直銷軟件功能】 1、會員管理:清晰的雙軌制會員拓撲圖,可以非常方便的添加分支會員,查看會員的信息、財務流向及獎金明細等;2、套餐管理:后臺可以靈活的設置套餐類型,套餐金額,獎金比例,出單數等;3、財務管理:結算方式采用日結算,可以查看每期的結算明細,結算總匯及播出率等;提現管理可以方便的顯示每日申請提前的用戶及狀態;4、內容管理:功能強大的內容管理系統,可以方便的發布網站公告、新聞及獎金制度等;5、網站配置管理:可以方便的配置網站的各項參數.

【雙軌制的發展】　　雙軌制的發展 　　>>初期雙軌制 　　★單雙軌制——左右發展完全平衡（1：1） 　　最初，雙軌制在美國直銷公司出現時相當受歡迎。這種制度要求直銷商在左右兩邊各推薦一人：一人置左邊，一人置右邊。 　　★直銷公司要求的 　　1、平衡情況有兩種：一種是按入單人數左右平衡發展。 　　例如，你推薦新人A和B，在你協助A和B各推薦兩名新人入單后，你就完了一局，從而獲得了一定數額的獎金。當第三層八個人都就位以后你又一次可以拿到獎金，如此類推發展下去。但這種制度存在著缺陷，當直銷商下級所有空缺都補滿時，該直銷商才可以領取獎金，這無疑加大了領取獎金的難度。 　　另一種是當左右業績同時達到某個業績額，你就可以合格而領取一定數額的獎金。繼續以上圖說明：你的下級A及其下組織業績為左區業績，B及其下組織業績為右區業績。以左右區業績各達500BV為領取獎金的基礎來計算，如果在某一周期內左區業績是500BV，右區業績是600BV，直銷商則可領取公司規定的獎金數額。 　　2、左右業績不需1：1平衡的雙軌制 　　這種制度要求在獎金發放周期內左右區業績滿足一個比例，如1：2、1：3或者3：6（如左300BV，右600）等。可是這種制度對直銷商的業績來說，始終會存在“大象腿”的問題。 　

【太陽線直銷軟件|直銷商城|直銷結算系統】雙軌制度俗稱兩條腿走路的制度，直銷管理軟件網絡版版特點 　　

1、直觀化的系譜圖，管理員可以查看任何人員的系譜圖，會員客戶登陸網站查看自己的系普圖和獎金情況 　　

2、所有操作都是在網上進行（web版/網絡版），安裝十分簡單，只需要申請一個域名和空間就可以 　　

3、包括會員注冊、會員審核、會員統計、計算今日（本周）獎金，獎金查詢，獎金統計等等 　

4、支持雙軌的各種獎金計算方式，雙軌1：1 1：2 1：3，雙軌＋太陽，太陽，矩陣 等等

5、支持根據日期格式備份恢復數據庫，西安太陽花軟件開發的系統可以達到每六小時自動備份數據。 　　

6、包括1年免費維護(不包括功能新增)

【改良型雙軌制 】1． 改良雙軌制——矩陣獎 　　初期的雙軌制，即前面所提到的兩類雙軌制，由于兩邊發展速度不均或放置成員的成力不均等原因很容易造成左右發展不平衡。為了幫助解決雙軌中發展不平衡的問題，直銷公司對雙軌制進行改良，出現了矩陣獎。 　　矩陣獎是按級別比例，以當月業績決和的1%或以上比例的獎金頒發給直銷商。這種制度的出現，的確刺激了許多新的直銷商加入直銷公司。但隨后直銷商意識到，矩陣獎在一定的時期內，其帶來的收入還是很少，并不能滿足直銷商的需要。因而急需一種新獎金制度來解決這個矛盾。 　　2．改良雙軌制——培養獎 　　為了解決矩陣獎給從業者帶來的收入不夠的問題，直銷公司對以往的雙軌制再次進行改良，推出了一種新的獎金制度——培養獎。 　　培養獎（有公司譯成匹配獎、對等獎等）的出現，既可以彌補以往雙軌獎制中兩條腿發展不平衡的問題，又可以滿足直銷商對收入的要求。培養獎是指你親自推薦的直銷商，無論他在你組織中什么位置（商業中心的左腿或右腿），每次該直銷商達到基本雙軌獎金，你也可以按級別領取直銷商全部或部分雙軌獎金。培養獎與你親自推薦的直銷商所在雙軌中的位置完全無關。 　

太陽花科技秉承“客戶致上、用戶服務”的服務理念。力求做到沒有最好，只有更好；客戶的每個需求就是我們的服務的起點，多年來我們服務的客戶地區有北京、上海、遼寧、哈爾濱、大連、天津、杭州、河南、廣東、廣西等客戶涉及各行各業。一次合作終身朋友，歡迎廣大新老客戶來電咨詢、洽淡合作，攜手共贏！ 

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