勞務(wù)派遣許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。

勞務(wù)派遣是連接企業(yè)和勞務(wù)派遣人員之間重要的環(huán)節(jié)，雖然從企業(yè)的需求供應(yīng)人力來看，勞務(wù)派遣并非我國(guó)的主流用工方式，但仍然受到多數(shù)央企的認(rèn)可。而且，隨著生產(chǎn)力快速發(fā)展的需要，基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、生產(chǎn)線對(duì)于人力的大量臨時(shí)性需求不斷呈現(xiàn)，勞務(wù)派遣未來仍然是企業(yè)看好的用人形式。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要的條件：

（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣和人力資源雖說都是屬于勞動(dòng)種類，但本質(zhì)上還是有很大區(qū)別的，由于個(gè)別公司經(jīng)營(yíng)范圍比較廣泛持有兩項(xiàng)經(jīng)營(yíng)許可，所以人們才回把兩者相提并論簡(jiǎn)單的講，勞務(wù)派遣是向用人單位派遣員工，并由勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)報(bào)酬，而人力資源是替用人單位提供招聘，職業(yè)介紹等，也就是我們常說的人才市場(chǎng)