在正式參加工作之后，你可能會遇到很多的困難，有些困難是工作上的，譬如工作任務量大，能力不足，工作難以很好的完成。這些問題都只是暫時的，可以通過能力提高與經驗的累積來解決問題。有些問題很難解決，而且解決起來非常棘手。譬如，難合作的同事、苛刻的上司。

　　在正式參加工作之后，你可能會遇到很多的困難，有些困難是工作上的，譬如工作任務量大，能力不足，工作難以很好的完成。這些問題都只是暫時的，可以通過能力提高與經驗的累積來解決問題。有些問題很難解決，而且解決起來非常棘手。譬如，難合作的同事、苛刻的上司。

　　如果你遇到一個苛刻的上司，也許是塞翁失馬，焉知非福。我們只有經歷過苛刻的待遇，才會更快的獲得工作的進步。那么，如果你遇到一個苛刻的上司，應該怎樣解決呢?

　　第一， 我認為這時候你應該調整自己的心態，遇到這樣的上司雖然讓人很苦惱，但是苛刻的上司也并不是完全不好。苛刻的上司能夠讓你在工作上更加出色，避免一些小問題，這樣你才能在職場中快速成長起來。俗話說，嚴師出高徒。在職場中也是如此，上司越是苛刻，越是能倒逼你的成長與成熟。

　　第二， 你應該盡可能做好自己的任務。苛刻的上級往往會在工作上百般挑剔，一開始工作，可能會受不了這樣的風格，但是只要一段時間之后，你就會發現，自己的很多問題都不會出現了。譬如，上班遲到、工作拖延等問題。

　　第三， 嘗試積極與上級溝通。你應該在工作中積極與上級進行溝通交流，了解他對你不滿意的地方，剛開始合作，的確會有很多地方需要磨合，雖然痛苦，但是磨合之后，你會收獲更多。

　　第四， 提高能力，努力成為上級的上司。如果你受不了被苛刻的對待，你就應該憑借自己的能力與努力，成為你上級的上司，雖然，這個過程可能會比較緩慢，但是這也是解氣的好方式，同時也能給予你努力工作的動力。

　　在工作的時候，應該了解到工作的各種問題，以及解決方法。遇到苛刻的上級不可怕，但是遇到一個睚眥必報的上級，最好的解決方式就是離職。所以，應該針對不同的上司采取不同的解決方式。