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【6S目視化】目視化管理如何培養自律、自立的員工呢?
企業要通過培養員工來為組織增值只是把精益改善當成是運用工具和建立體系,是常見的錯誤之一。在前一篇《佳實踐為什么總是難以被
2022-12-26
【目視化管理】創建緊迫感是驅動改變的一個好的切入點
溫水煮青蛙大家都聽過溫水煮青蛙的故事,也都熟悉這個故事所說的警示。人們經常用“溫水煮青蛙”的故事,告誡他人,不要耽溺于當
2022-12-26
【5S目視化】制造業工廠目視化管理5S目視管理精華解析
5S管理的內容很簡單,也就簡簡單單的10個字:整理、整頓、清掃、清潔、素養。在推行5S的過程中,將5S理解為“大掃除”,理解為“
2022-12-26
【目視化管理】餐飲目視化管理看板目視管理四要點
目視管理“四”要點一個基礎:現場5S管理。兩大作用:讓人員容易接觸事實,觸發人員參與改善。三重境界:看得見,看得清,看得爽
2022-12-19
【5S目視化管理】5s目視化管理內容5S實施的注意事項
5S整頓要想做好,就需要研究物品的使用頻率和數量,進行動作觀察和作業習慣的分析,運用三定原則、目視化管理、防錯法、ECRS方法
2022-12-19
【6S目視化】車間5s目視化管理6S管理讓環境創造價值
環境是生產力,環境創造價值。以“整理、整頓、清潔、規范、素養、安全”為內容的6S管理是對企業生產、辦公作業場所中的設備、工
2022-12-19
【目視化管理】企業的文化要通過可視的行為來塑造
有件事讓我容易上頭并且上火,那就是過馬路時,轉彎的車輛不讓直行過馬路的行人。上頭上火有時就難免會沖車主吼兩聲,如若車主速
2022-12-14
【5S目視化管理】安全5S管理推行的少即是多和慢就是快
01少即是多我一向推崇“少即是多”的原則,反對把簡單的事情復雜化,也反對小題大做,主張在導入高階復雜的工具之前,先投入精力
2022-12-14
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